Точка А:

Хайлайты:

Сменила профессию с HR на аналитика и не могла найти работу. После 300 откликов было 1 интервью.

Сделала больше 1500 откликов и около 500 аутричей. Почти 2000 действий!

Точка А:

Работал контрактором на европейский рынок. Год искал работу в США. Основная проблема — низкая конверсия: на 600-700 откликов получал 5-7 интервью, резюме не проходило ATS-системы.

Интервью в процессе

Нашёл работу с Go Offer в Citizens Bank. Проработал там 1,5 года.Попал под lay off

• сделал 13k откликов
• сделал 2.5k аутричей
• был на 219 собеседованиях
• дошёл до 17 финалов

Для того, чтобы получить 2 оффера, Богдан:

Точка А:

Из интересного

Проходил собесы в Amazon, X (Twitter), OpenAi, Perplexity и получил офферы в Google и Meta.

Из плюшек: сумасшедшие релокационные бонусы, sign in бонусы, оплата жилья на несколько месяцев.

Интервью выйдет в апреле

Выиграл гринкарту и переехал в США. До встречи с Go Offer был в поиске работы около 3х месяцев, сделал около 100 откликов и получил одно интервью.

Разработали стратегии DevOps и SysAdmin. Получил оффер сисадмина в Maple Systems, через неделю — DevOps в GE Vernova. Отклонил, так как в Maple Systems повысили через 4 дня!

Точка Б:

Точка А:

Точка А:

Хайлайты:

Было пройдено около 120 интервью за 3 месяца поиска.

Пытался найти работу в течение обучения на магистратуре. Но собеседований не было. Было ограничение по OPT - найти работу за 3 месяца.

Точка А:

Не смог найти даже стажировку за 2 года учёбы на магистратуре. После окончания пытался найти работу на статусе OPT.

Ключевые проблемы: сжатые сроки и Overqualification.
Сделал более 1900 откликов и 400+ аутричей в LinkedIn.

Хайлайты:

Дошла до финала в Disney. Получила офферы в Radancy и Doordash и выбрала последний.

Точка А:

Хайлайты:

Интервью выйдет в апреле

Последние 5,5 лет работала продакт-менеджером в ML. Был опыт в AliExpress. Искала аналогичную позицию в США, изначально рассматривая медицинскую сферу.

Получила оффер от Digital Ocean, сторговалась на +$18k. Продолжила поиск до выхода на работу, получила ещё один оффер и дошла до финалов в Gretel, Klaviyo & Lilt.ai

Интервью в процессе

Нашёл работу с Go Offer в Citizens Bank. Проработал там 1,5 года.Попал под lay off

• сделал 13k откликов
• сделал 2.5k аутричей
• был на 219 собеседованиях
• дошёл до 17 финалов

Для того, чтобы получить 2 оффера, Богдан:

Точка А:

Точка А :

Хайлайты :

Переехал в США с плохим английским, долго искал работу. Помогла подготовка историй для интервью.

Искал работу самостоятельно около 6 месяцев. Сделал около 1500 откликов, 80-90% были без ответа. Было около 6 интервью, но дальше не проходил.

Точка А:

Хайлайты:

Проходил собесы в LinkedIn, Salesforce, Meta и др.

Интервью выйдет в апреле

Попал под lay off. Около месяца искал работу сам. Пришёл с запросом «Хочу больше собеседований!»

Точка А:

Работал контрактором на европейский рынок. Год искал работу в США. Основная проблема — низкая конверсия: на 600-700 откликов получал 5-7 интервью, резюме не проходило ATS-системы.

Из интересного:

Проходил собесы в Amazon, X (Twitter), OpenAi, Perplexity и получил офферы в Google и Meta.

Из плюшек: сумасшедшие релокационные бонусы, sign in бонусы, оплата жилья на несколько месяцев.

Интервью выйдет в апреле

Выиграл гринкарту и переехал в США. До встречи с Go Offer был в поиске работы около 3х месяцев, сделал около 100 откликов и получил одно интервью.

Разработали стратегии DevOps и SysAdmin. Получил оффер сисадмина в Maple Systems, через неделю — DevOps в GE Vernova. Отклонил, так как в Maple Systems повысили через 4 дня!

Точка Б:

Точка А:

Для того, чтобы получить оффер, Анатолий:

Точка А:

2 года не мог найти работу по профессии. Работал на Survival Job.

Смотреть интервью

Точка А:

Хайлайты:

Перешла в очень крутую сферу B2B

Интервью выйдет в апреле

Окончила киношколу в Бостоне, проходила бесплатные стажировки, но не удалось найти работу. Работала в маркетинговом агентстве и на UpWork как фрилансер. Переехала в Нью-Йорк, где была контент-креатором в казино (10 часов в неделю) и искала full-time работу.

Точка А:

Хайлайты:

17 декабря настроили автоматизацию Денису, а уже 19 декабря случился оффер. Компания занимается marketing services. Денис будет работать с большими нон-профитами, UNICEF, WWF

Окончил Berklee College of Music, пришёл в Go Offer искать работу на OPT. Основная проблема — сжатые сроки: нужно найти работу в течение 3 месяцев

Точка А:

Хайлайты:

Сделали ~1000 откликов по CRM + самостоятельные вне CRM.
Искали онсайт в ограниченных местах или ремоут

Полгода подач без откликов — резюме не парсилось в ATS. Несистемный подход и проваленные интервью.

Точка А:

Хайлайты:

Подавались на 2 профиля сразу: интерьерный дизайнер и графический дизайнер! 2 LinkedIn профиля, 2 резюме —
всё по науке!

До этого никогда активно не искала работу — все позиции были через знакомых, а процесс рекрутинга в США для Анны был незнаком, из-за чего первый месяц поисков оказался сложным и неопределённым.

Точка А:

Около полугода не могла найти работу по специальности. Работала на Survival Job в кафе здорового питания.

Точка А:

Работала с проектами и стартапами. Жила от контракта до контракта и решила изменить это
Главная сложность — несистемность в откликах. Шла на практикум ради автоматизации

Точка А:

Хайлайты:

Сменили профессию с тестировщика на аналитика и залендили оффер за 3 месяца

Искала работу после декрета. Откликалась самостоятельно около 3 месяцев, но безрезультатно

Точка А:

Хайлайты:

Cделано 5200 откликов, прокачали нетворкинг, около 50 интервью пройдено и получено 6 офферов за 2 месяца!

8 месяцев искала работу самостоятельно, но без результата

Точка А:

Хайлайты:

Сменила профессию с HR на аналитика и не могла найти работу. После 300 откликов было 1 интервью.

Сделала больше 1500 откликов и около 500 аутричей. Почти 2000 действий!

Точка А:

Хайлайты:

Будет работать рука об руку с СЕО , которая входит в ТОП 50 влиятельных женщин Силиконовой Долины

10 лет в одной компании в Питере — выгорела. Поступила в университет в Калифорнии. Ожидала лёгкий поиск работы, но даже стажировка оказалась конкурентной.

Точка А:

Хайлайты:

Пришла с резюме на T&D manager, работать ушла HR. Прошла пять интервью с HR-менеджерами и получила оффер на пятом

10+ лет в США, 15 лет в JTI, 4 года в американской компании. Присоединилась к Go Offer после впечатляющего мастермайнда.